연봉 실수령액 계산기
2026년 10월 기준 · 무료
연봉 5,000만원이면 통장에 찍히는 돈은 얼마일까요? 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험에 소득세까지, 2026년 요율 기준으로 공제 내역을 한 번에 보여드립니다.
식대 비과세 한도 월 20만원이 기본값입니다.
2026년 4대보험 요율표 (근로자 부담분)
| 항목 | 요율 | 비고 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 기준소득월액 상한 637만원 |
| 건강보험 | 3.595% | 보수월액 기준 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료에 부가 |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 보험료분 |
연봉별 실수령액, 왜 생각보다 적을까
연봉이 오를수록 소득세 누진세율(6~45%) 구간이 올라가 공제액 증가 폭이 커집니다. 특히 연봉 5,000만원 전후부터는 인상분의 20% 이상이 세금과 보험료로 빠져나가는 경우가 많습니다. 비과세 항목(식대 월 20만원, 자가운전보조금 월 20만원 등)을 챙기면 같은 연봉에서도 실수령액을 늘릴 수 있습니다.
부양가족이 많을수록 기본공제(1인당 150만원)가 늘어 원천징수 소득세가 줄어듭니다. 연말정산에서 신용카드·의료비·월세 공제까지 더해지면 최종 세부담은 이 계산보다 낮아질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연봉 5,000만원이면 실수령액이 얼마인가요?
부양가족 1인, 비과세 월 20만원 기준으로 월 약 355만원 안팎입니다. 4대보험 약 41만원과 소득세·지방소득세가 공제된 금액이며, 회사 지원 항목에 따라 달라집니다.
세전 연봉과 계약 연봉이 다른가요?
보통 같은 뜻이지만, 퇴직금을 연봉에 포함해 13분할하는 회사는 실제 월급이 연봉÷13이 됩니다. 계약서에서 '퇴직금 별도' 여부를 꼭 확인하세요.
비과세액은 어떻게 설정하나요?
식대는 월 20만원까지 비과세입니다. 급여명세서에 식대·차량유지비 등 비과세 항목이 있다면 그 합계를 입력하면 더 정확합니다.
이 계산기 결과와 실제 월급이 다른 이유는?
회사마다 간이세액표 적용 방식(80%, 100%, 120% 선택)과 상여금 지급 방식이 달라 차이가 날 수 있습니다. 최종 세액은 연말정산에서 정산됩니다.