연차수당 계산기
2026년 10월 기준 · 무료
못 쓴 연차는 돈으로 받는 게 원칙입니다. 연차수당은 1일 통상임금 × 미사용 일수 — 내 통상임금 기준으로 얼마인지 바로 계산해 보세요.
기본급+고정수당(식대 등). 성과급·비정기 상여 제외.
근속연수별 연차 발생 개수
| 근속 | 연차 | 비고 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 월 개근 시 1일 (최대 11일) | 입사 1년 차에 사용 가능 |
| 1~2년 | 15일 | 1년간 80% 이상 출근 시 |
| 3~4년 | 16일 | 3년 차부터 2년마다 +1일 |
| 5~6년 | 17일 | - |
| 21년 이상 | 25일 (최대) | 법정 상한 |
연차수당을 못 받는 경우도 있다
회사가 법이 정한 절차대로 연차사용촉진(사용 시기 지정 요구 서면 통보 → 미지정 시 회사가 시기 지정)을 했는데도 근로자가 쓰지 않았다면 수당 지급 의무가 사라집니다. 반대로 촉진 절차가 이메일 한 통으로 끝났거나 형식적이었다면 수당을 청구할 수 있습니다. 퇴직 시에는 촉진 여부와 무관하게 남은 연차를 전부 수당으로 정산받으며, 청구 시효는 3년입니다.
자주 묻는 질문
5인 미만 사업장도 연차가 있나요?
법정 연차휴가 규정은 상시 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 5인 미만은 법정 연차·연차수당 의무가 없고, 취업규칙이나 계약으로 정한 약정휴가만 따릅니다.
퇴사할 때 남은 연차는 어떻게 되나요?
미사용 연차는 전부 수당으로 정산해 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 연차사용촉진을 한 회사라도 퇴직 정산분은 지급 대상입니다.
연차수당 계산에 상여금도 들어가나요?
정기적·일률적으로 지급되는 고정 상여는 통상임금에 포함될 수 있지만, 경영성과급처럼 비정기적인 금액은 제외됩니다. 포함 여부에 따라 수당이 달라지니 급여 구성을 확인하세요.