주휴수당 계산기
2026년 10월 기준 · 무료
주휴수당은 '일 안 하고 받는 하루치 급여'입니다. 주 15시간 이상 개근이면 사장님 기분과 상관없이 법으로 발생합니다. 내 주휴수당부터 확인하세요.
실제 일하기로 정한 소정근로시간 기준입니다.
주휴수당 발생 조건
| 조건 | 내용 |
|---|---|
| 근무시간 | 1주 소정근로시간 15시간 이상 |
| 개근 | 약속한 근무일 모두 출근 (지각·조퇴는 결근 아님) |
| 사업장 규모 | 무관 — 5인 미만 사업장도 지급 의무 |
| 고용 형태 | 알바·계약직·일용직 모두 해당 |
계산 공식과 자주 하는 실수
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급. 주 20시간이면 4시간분, 주 40시간이면 8시간분이 나옵니다. 가장 흔한 분쟁은 '시급에 주휴수당 포함' 계약인데, 포함형이라면 명시된 시급을 1.2로 나눈 금액이 실제 시급이 되므로 그 값이 최저시급보다 낮으면 최저임금법 위반입니다. 미지급 주휴수당은 퇴직 후 3년까지 고용노동부에 청구할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
주 15시간을 어떤 기준으로 따지나요?
실제 일한 시간이 아니라 근로계약으로 정한 '소정근로시간' 기준입니다. 계약은 주 14시간인데 연장근로로 15시간을 넘긴 경우에는 원칙적으로 발생하지 않습니다.
사장님이 주휴수당을 안 주면 어떻게 하나요?
임금체불에 해당합니다. 근무 기록(출퇴근 캡처, 급여이체 내역)을 모아 고용노동부에 진정하면 되고, 청구 시효는 3년입니다.
주휴수당에도 세금이 붙나요?
네, 주휴수당은 임금이므로 근로소득에 포함돼 소득세와 4대보험료 산정 기준에 들어갑니다.